Liebe Mitglieder,
liebe Freunde und Förderer des bSb,
Das bSb-Vorstandsteam wünscht Ihnen allen für das neue Jahr viel Gesundheit, Glück und Erfolg bei allen Vorhaben und uns allen eine weiterhin engagierte und vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Druckfrisch kam dieser Tage die erste tempra365 des Jahres 2008 zu Ihnen ins Haus und auch auf unserer Homepage auszugsweise eine Kostprobe der vielen Beiträge, die wir in dieser ersten Ausgabe für Sie zusammengestellt haben.
Es gibt vieles, was uns bewegt, wichtige Themen, die uns alle angehen, da sie einen gesellschaftlichen Bezug haben. Besonders am Herzen liegt uns als Berufsverband deshalb auch die Frage des ausführlichen Artikels zum Thema:
Stimmt die Balance zwischen Beruf & Familie?
Erfolgsstrategien
Stimmt die Balance zwischen Beruf & Familie?
Hat Ihre Firma bereits eine familienorientierte Unternehmenskultur und Personalpolitik? Oder gibt es hier noch Nachholbedarf? Das ist doch eine Überlegung wert! In unserer Gesellschaft wächst ein breiter Konsens, dass wir eine bessere Balance von Familie und Erwerbsarbeit brauchen. Nur so sind heute die zentralen Herausforderungen zu meistern: Unsere Kinder brauchen frühe Förderung und Bildung, um eine sichere Zukunft zu haben. Unsere Wirtschaft braucht mehr Erwerbstätigkeit von Frauen. Unsere Gesellschaft braucht mehr Kinder, um gegen das Überalterungsproblem anzugehen. Eine familienfreundliche Unternehmenskultur unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf – auch bei Alleinerziehenden– und sollte auch im Interesse der Unternehmen liegen, denn sie rechnet sich auch betriebswirtschaftlich. Übrigens: mit 17 Millionen Erwerbstätigen sind die in Büros tätigen Mitarbeiter heute die größte Erwerbstätigengruppe. Und gerade Büroarbeit lässt sich familienfreundlich organisieren!
Familienorientierte Maßnahmen gibt es schon viele
Es gibt eine große Reihe von Unternehmen, die bereits einiges tun. Manche sind darin geradezu vorbildlich. Die Zahl der familienfreundlichen Maßnahmen und Einrichtungen, die es in diesen Betrieben gibt, ist z. T. beträchtlich, wenn natürlich auch nicht alle in jeder dieser Firmen zu finden sind.
Den kompletten Artikel finden Sie in der aktuellen Ausgabe auf Seite 32.
Aber auch dies bewegt uns:
Was macht Frauen erfolgreich?
Claudia Enkelmann hat sich intensiv damit beschäftigt, was Hillary Clinton so stark macht und entdeckte zehn Punkte, von denen jede Frau profitieren kann. Bitte weiter lesen auf Seite 20.
Und schließlich haben wir alle wichtigen Termine für Seminare und Workshops in 2008 im Überblick unseres Kalenders auf Seite 48 zusammengefasst.
Nun gilt es, die Veranstaltungen mit Leben zu füllen. Nutzen Sie deshalb die vielfältigen Chancen und Angebote, die sich Ihnen bieten.
