RG Rhein-Neckar: Tausendsassa – Wertschöpfung durch Wertschätzung (via ZOOM)

Spezialisierte Generalisten drehen den Spieß um

Referentin: Katrin Stigge

„Laut Bundesregierung werden in den nächsten Jahren viele Berufe einen tiefgreifenden Wandel erleben und in ihrer derzeitigen Form nicht mehr existieren. Im Gegenzug wird es neue Berufe geben, von denen wir heute noch nicht wissen, wie diese aussehen oder welche Tätigkeiten diese beinhalten werden.“ (Zitat aus: „Die Assistenz in der digitalen Transformation“, Diana Brandl)

Assistenzen können alles. Weil sie alles können müssen? Wohl eher, weil sie es können wollen. Assistenzen lieben die Vielseitigkeit ihres Berufes. Sie lieben es, zu lernen. Sie sind am „am Puls der Zeit“ und „mittendrin“.

Eine Rolle mit viel Verantwortung, Diskretion und Vertrauen. Die Krux: Viele Assistenzen halten ihre Fähigkeiten und ihr tägliches Tun für völlig „normal“.  Katrin Stigge sagt klar: „Nein, das kann nicht jeder. Im Gegenteil. “

Ihr Blick auf die Rolle der Assistenz beinhaltet Perspektivenwechsel auf die Rolle und die Wirkung, sie beleuchtet das Phänomen der „ Vielbegabung“ in der Tiefe und landet schließlich beim sog. „ T-Shape-Profile“, der Kombination aus Experten/Spezialisten und Generalisten. Eine von Katrin Stigges Klienten beschrieb es wie folgt: «Wer in Katrins Nähe ist, erfährt sich neu.»

Katrin Stigge ist Business-Mentorin für vielbegabte und hochsensitive Führungskräfte und Assistenzen. Ihr beruflicher Weg führte sie als „Executive Assistant“ und persönliche Referentin in die Chefetagen international tätiger Unternehmen in verschiedenen Branchen und Industrien. Weiter ging es als unternehmerisch denkende Führungskraft in der „Corporate World“ in den Bereichen „Human Resources“ und „Diversity & Inclusion“. Heute ist sie erfolgreiche Unternehmerin.