Rückkehr mit reduzierten Stunden: Für Mütter (oder Väter) ist das oft die einzige Möglichkeit, Familie und Job vereinbaren zu können, ohne allzu lang zu pausieren. Teilzeitjobs haben in Deutschland Konjunktur, seit 2006 ist ihr Anteil um mindestens 25 Prozent gestiegen, wie eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) zeigt. Mehr als 80 Prozent der Beschäftigten in Teilzeit sind Frauen. Das Modell, das vielen den Wiedereinstieg erleichtert, birgt allerdings die Gefahr, zum Dauerzustand zu werden. So kritisiert zum Beispiel die Forschungsdirektorin des Hamburgischen Weltwirtschaftsinstituts, Christina Boll, gegenüber der „Welt“: Frauen würden viel zu lange in Teilzeit bleiben – und damit ihre Aufstiegschancen und Rentenansprüche schmälern. Auch Experten des IAB bestätigten, dass Teilzeitbeschäftigte öfter als Vollzeitkollegen befristete Arbeitsverträge und Positionen unterhalb ihrer Qualifikation angeboten bekommen.
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